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中船物流党委专题研讨高质量目标发展下的干部人才队伍建设问题
信息来源:《中国船舶报》2018-12-11

    近日,中船工业成套物流有限公司党委书记李俊峰主持召开中心组学习会,学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要思想和全国组织工作会议精神,结合深入贯彻中国船舶工业集团有限公司高质量发展战略纲要有关精神,专题研讨高质量目标发展下的人才队伍建设问题。
    会议从队伍结构、人员引进情况、收入成本等方面分析了公司成立以来干部人才队伍建设取得的成效和存在的问题,并针对公司战略转型的需求,提出下阶段工作的初步思路。
    会议指出,干部和骨干人才是事业发展的关键,一支好的队伍关系到企业未来目标能不能成功实现,因此,在研制公司战略规划时,要同步制定干部人才队伍战略,同步加强干部人才队伍建设。下阶段工作中,中船物流党委将继续坚持“党管干部、党管人才”的原则,进一步发挥领导作用,注重抓好干部人才队伍建设。一是要与公司战略规划同步制定人力资源规划,同步调整机构和人员配备,优化队伍结构,打造一支忠诚、干净、担当的干部人才队伍。在目前的困难时期,要围绕“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的原则持续深化“干部、人事、考核”三项制度改革。二是要同步谋划和推进集团化管控工作。在进行业务调整时,要加强对子公司的分类管理。三是积极推动股权激励改革,深化和改进业务部门考核,充分激发一线业务队伍的经营活力。四是要在数据分析的基础上深入剖析,为下一步制订可行的人力资源子战略、机构调整和人员优化提供更加有效的支撑。(江韡)
 
 
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